Konstant hohe Mitarbeitendenzufriedenheit

Auch 2006 konnte sich die Helvetia beim CASH Arbeitgeber-Award wieder als beste Versicherung auszeichnen. Unter den 70 führenden Arbeitgebern in der Schweiz, die teilgenommen haben, nimmt Helvetia den 21. Rang ein. Gleichzeitig führte HR zusammen mit dem gleichen Befragungsinstitut für alle Mitarbeitenden mit Arbeitsort in der Schweiz eine Mitarbeitendenumfrage durch. Der Hauptfokus lag auf der Identifikation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden für das Unternehmen, wo die Helvetia mit 82 Punkten im Vergleich zum Markt einen Spitzenwert erzielte. Auch die Beteiligung erreichte ausserordentliche 76%. Hohe Werte bekamen das Führungsverhalten, der Zielvereinbarungsprozess, die Arbeitsinhalte und das kundenorientierte Verhalten. Auch in Deutschland und Frankreich ergaben die Befragungen der Mitarbeitenden hohe Zufriedenheitswerte. So würden vier von fünf Helvetia-Mitarbeitenden in Deutschland sich erneut bei Helvetia bewerben. Besonders zufrieden äusserten sie sich mit dem Arbeitsverhältnis; hohes Vertrauen setzten sie in die Geschäftspolitik und die Zukunftsfähigkeit der Helvetia. In Spanien und Italien wurde schliesslich eine Reihe von Massnahmen ergriffen, mit dem Ziel, die gegenwärtige Mitarbeitendenzufriedenheit und Identifikation weiter zu erhöhen.